冰球突破网站 政策发展
今天的政策解决
明天的问题.
在需要之前制定政策，可以让家庭在敏感问题成为家庭成员之间的真正冲突之前，主动解决这些问题. 有效的策略不是从模板创建的. 它们来自关于未来挑战的坦率对话，代表着整个家庭将赖以生存的协议.我们将指导您完成这个过程，该过程将决定您在业务的这个阶段需要什么策略以及如何创建它们. 我们帮助您了解不同政策的基本原理，并研究它们所引发的潜在问题. 我们还提供了关于它们实现的想法, 以及政策需要多久重新审查和修订的指导方针.
政策领域
在采取一项政策方面，没有一刀切的办法.
我们帮助您定义一个流程，以创建和实施政策，通过共享对话使家庭团结一致. 在明确的指导下，家庭可以自信地采取行动，将家庭价值观应用到商业决策中.界定家庭就业及参与家庭会议的准则, 家族委员会, 董事会会议等. 适当地允许优雅地离开.
建立确定工资基础的薪酬政策, 福利和晋升, 以及不履行职责的后果.
为家庭成员澄清适当的意见和决策过程作为管理, 主人, 董事及家庭成员. 让每个人都有发言权，并允许消息灵通和高效的决策.
制定“同胞行为准则”——一项共同制定的承诺政策, 值, 期望和沟通.
如何通知家属? 什么是业主有权知道的，什么是必须保密的? 如何表达家庭关切?
制定政策和流程，确保继任者必须获得成为企业领袖的权利.