沟通是冲突和共识的区别.
家庭和企业之间的紧张关系是可以预见的和自然的. These tensions can lead to conflict, slowed decision making, 管理问题和其他挑战，业务连续性和家庭和谐. 当一个家庭能够以一种健康的方式表达分歧并积极主动地处理冲突时，他们就更有可能在各个层面取得成功.我们已经帮助成千上万的家庭进行了更有建设性的沟通，并解决了敏感问题，使他们能够继续前进. 我们的团队在家庭动态方面拥有丰富的经验，帮助您的家人建立更牢固的关系, as a result, better decision making.
Enforcing Accountability
Everyone is accountable when everyone has a voice.
For families to have a constructive dialogue, 每个人对自己的行为负责是很重要的. But these thorny, 有时情感对话需要一个安全的空间，在这里可以在不制造更多紧张的情况下解决挑战性的话题.
Acting as family facilitators, 我们可以成为一个中立的资源，倾听并允许所有的声音被听到. 我们的协调人可以引导对话，探索已定义的角色、行为和责任. The goal is building 信任和凝聚力，让家庭能够找到解决方案. 我们还帮助建立行为准则，以避免未来可能发生的冲突, so the past doesn’t dictate the future.
对困难谈话的不断回避可能导致离婚、疏远和诉讼.
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对困难谈话的不断回避可能导致离婚、疏远和诉讼.
Improving Communication
一个家族如何沟通影响家族企业的运作.
沟通不端可能会毁掉许多原本强大的家族企业，也同样容易破坏家庭团结. 最糟糕的沟通方式是完全不沟通. 家庭受益于公开和诚实的讨论和健康和富有成效的信息交流.
我们的顾问指导家庭如何更有效地沟通, 同时承认和庆祝家庭成员和几代人之间的差异. 我们帮助家庭在传统和现代的交流方式之间找到平衡, 以及保持对家族企业成功至关重要的密切关系.
Conflict Resolution
艰难的对话可以成为健康关系的集结点.
C家族企业中的冲突是正常的，也是可以预见的. 没有处理的冲突或没有公开讨论的问题会导致更大的问题. 几年或几十年前产生的紧张关系可能会继续影响商业决策或家庭成员的欣赏.
我们向家庭展示他们如何从健康的表达分歧中获益, productive way and proactively manage them. Developing skills to negotiate conflict, both individually and as a family, 可以改善沟通和家庭关系的一生.